Ouvert aux invités et à tous les membres - Gérez les RH en toute confiance : Droit du travail et gestion du personnel dans les entreprises familiales.

Votre personnel est votre avantage concurrentiel, mais le gérer efficacement implique de comprendre les règles du jeu.

Rejoignez-nous pour un atelier dynamique et interactif où les dirigeants d'entreprises familiales apprendront à bâtir une culture d'entreprise qui attire les talents, minimise les risques juridiques et assure la pérennité de leur succès. Que vous soyez en pleine croissance, en train de gérer votre première campagne de recrutement importante ou confronté à un problème de performance complexe, cette session vous permettra de comprendre le jargon technique et vous fournira les outils pratiques dont vous avez besoin.

Bâtissez des bases solides et concrètes au sein de votre entreprise familiale pour assurer son succès, aujourd'hui et demain. Cette session dynamique et interactive s'adresse aux dirigeants, propriétaires et gestionnaires d'entreprises familiales confrontés aux complexités du monde du travail et des besoins des employés. Cet appel démystifie le cycle de vie des RH, en présentant les meilleures pratiques, de l'embauche au licenciement, et en vous fournissant les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées, conformes à la réglementation et centrées sur l'humain. À travers des études de cas concrets d'entreprises familiales, vous renforcerez votre capacité à gérer les risques.

Conçue spécifiquement pour les propriétaires et dirigeants d'entreprises familiales, cette session combine savoir-faire pratique et mises en situation concrètes pour vous permettre de :

• Obtenez une vue d'ensemble pratique des principales obligations en matière de droit du travail et de ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés.
• Identifiez les pièges courants en milieu de travail qui augmentent vos risques
• Appliquer les meilleures pratiques pour minimiser les risques RH et juridiques dans des domaines tels que l'embauche, les promotions, les contrats de travail, la rémunération, la gestion des performances, l'aménagement du poste de travail, la discipline et la transition des employés.

Repartez avec un cadre clair et opérationnel pour chaque étape du cycle de vie des employés, du recrutement à la transition, afin de pouvoir diriger avec à la fois cœur et stratégie.

Idéal pour : Les propriétaires, dirigeants et gestionnaires d'entreprises familiales qui souhaitent maîtriser le droit des ressources humaines et du travail.