Ouvert à tous les membres – Transformez les conflits générationnels en atout. Découvrez comment les entreprises familiales peuvent tirer parti de la diversité des âges pour devenir un avantage concurrentiel.

Dans les entreprises familiales, les fossés générationnels ne sont pas seulement professionnels ; ils sont… personnelLorsque parents, frères et sœurs et enfants adultes travaillent de concert, les différences de styles de communication, les présupposés tacites et les habitudes héritées peuvent insidieusement mettre à rude épreuve les relations et freiner l'épanouissement.

Mais voici le rebondissement : ces différences ? Elles sont en réalité votre super-pouvoir.

Dans cet appel communautaire interactif, nous explorerons les dernières recherches en psychologie, sociologie et anthropologie pour découvrir ce qui se passe. vraiment Découvrez comment les mentalités ont évolué au travail et comment transformer les frictions générationnelles en atout concurrentiel. Vous mettrez au jour les préjugés inconscients concernant l'éthique professionnelle et le leadership, remettrez en question les habitudes du « on a toujours fait comme ça » qui freinent l'innovation et découvrirez les six principales différences de perception du travail selon les générations. Surtout, vous apprendrez à maintenir… tous les deux Votre entreprise et vos relations prospèrent.

Animée par Jennifer Krueger, fondatrice de The Curious Salesperson, cette session interactive allie des idées novatrices à des stratégies concrètes. Au programme : discussions en petits groupes, échanges en direct et de nombreuses prises de conscience (sans oublier quelques éclats de rire).

Prêt à faire des dynamiques générationnelles votre plus grand atout ? Caméras allumées, esprits ouverts – c'est parti !