Ouvert aux invités et à tous les membres

La plupart des histoires de succession commencent par des décennies de planification minutieuse ; celle-ci s’est déroulée du jour au lendemain. À seulement 29 ans, suite au décès soudain de son père, fondateur d’une entreprise de distribution de renommée nationale…Denna Mezuman Elle a accédé du jour au lendemain à un poste de direction sans plan de succession. Quelques mois plus tard, la COVID-19 a engendré des difficultés opérationnelles et financières sans précédent. Tout en surmontant un deuil personnel, elle a travaillé aux côtés de sa mère et de ses deux frères et sœurs pour stabiliser et diriger l'entreprise dans un contexte d'incertitude. Près de quatre ans plus tard, la famille a mené à bien une opération de fusion-acquisition soutenue par du capital-investissement, facilitée par l'un des quatre grands cabinets de conseil.

Dans cette séance franche et percutante, Denna partagera son expérience face à une succession qui ne se déroule pas comme prévu, et expliquera comment les familles d'entrepreneurs peuvent gérer le leadership en période de crise. Cette conversation abordera les points suivants :

• Les réalités émotionnelles et opérationnelles d'une succession non planifiée
• Devenir un leader de la prochaine génération entre 20 et 30 ans
• Gérer les dynamiques familiales sous pression
• Comment la préparation — ou son absence — influence les résultats
• Des mesures simples et pratiques que les propriétaires peuvent prendre dès maintenant pour commencer leur planification de succession.

L'histoire de Denna trouve un écho particulier auprès des futurs dirigeants, notamment les femmes, souvent sous-représentées dans les discussions sur la succession. Elle s'adresse également aux propriétaires actuels qui cherchent à assurer la transition entre la direction actuelle et la génération suivante, prête à prendre la relève. Ce n'est pas seulement une histoire de perte, c'est aussi une histoire de résilience, de responsabilité et une réflexion sur l'importance d'entamer une discussion sur la succession. aujourd'hui Il s'agit peut-être de la décision commerciale la plus importante que vous prendrez.