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Appel à la communauté : Pourquoi les gens rejoignent, restent et s’épanouissent dans les entreprises familiales

Mars 3, 2027 @ 1: 00 pm - 2h15 STE

Ouvert à tous les membres et invités. La culture d'entreprise est votre atout concurrentiel. Découvrez comment attirer, mobiliser et fidéliser les talents en alignant vos pratiques de leadership sur l'expérience employé qu'ils recherchent réellement.

La culture d'entreprise n'est plus un atout, c'est un véritable avantage concurrentiel. Sur le marché du travail actuel, les entreprises qui réussissent sont celles qui comprennent ce qui attire réellement les talents (et ce qui les repousse). Ce mois-ci, Community Call vous dévoile les véritables moteurs de l'engagement et de la fidélité.

Vous explorerez les facteurs cachés qui influencent l'attraction et la fidélisation des talents, découvrirez les ingrédients clés d'une culture florissante et apprendrez comment aligner vos pratiques de leadership sur l'expérience vécue par vos collaborateurs. actually Vous le souhaitez. Car lorsque le sens et le sentiment d'appartenance sont inscrits dans l'ADN de votre organisation, vous ne vous contentez pas de pourvoir des postes, vous préparez l'avenir et créez un environnement de travail dont les gens sont fiers.

Ce que vous repartirez :

• Une vision claire du marché actuel des talents : comment attirer les meilleurs talents, comment les fidéliser et où se situe votre organisation.
• Des stratégies pratiques pour façonner intentionnellement la culture en reliant les passions et les forces des employés à la mission de votre organisation
Des outils concrets pour combler le fossé entre la promesse de votre marque et l'expérience vécue par vos employés, et renforcer la confiance, la motivation et l'engagement à long terme.

Cette session est conçue pour les dirigeants prêts à établir un lien authentique avec leurs équipes et à faire de la culture leur principal atout concurrentiel.

Détails de l'évènement

Lorsque vous

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Qui peut participer

Cet événement est ouvert à tous les membres de Family Enterprise Canada. Les invités sont les bienvenus !

Destination

Online via Zoom
Le lien vers la session sera envoyé par courriel aux inscrits après leur inscription.

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Pour obtenir de l'aide concernant votre inscription,
en nous envoyant un mail événements@familyenterprise.ca.

Prix

Inclus avec votre adhésion FEC.

Les membres sont priés de se connecter à leur compte lors de leur inscription à cet événement.

Présentateur

Julie Ruben Rodney

Julie Ruben RodneyM.Ed., CHRL
Fondateur et PDG de MaxPeople

Fondatrice et PDG de MaxPeople, Julie Ruben Rodney est une dirigeante, conférencière et entrepreneure de renom qui a consacré sa carrière à aider les organisations à harmoniser stratégie, culture et ressources humaines. Son approche intégrée, qui combine stratégie RH et développement du leadership, offre une vision holistique unique des véritables moteurs de la réussite organisationnelle. Forte d'une connaissance approfondie des facteurs d'attraction et de fidélisation des talents, Julie accompagne les équipes dirigeantes de tous les secteurs pour cultiver des cultures d'entreprise porteuses de sens, où chacun peut s'épanouir. S'appuyant sur des années d'expérience dans l'accompagnement d'organisations en période de croissance, de crise et de transformation, elle apporte clarté, perspicacité et inspiration à chaque mission.

Le leadership éclairé de Julie est largement reconnu ; elle a été citée et a contribué à des articles dans The Globe and Mail, The HR Professional et Dialogue Magazine, entre autres. Conférencière très recherchée, elle a animé des conférences et des ateliers lors d'événements majeurs du secteur, notamment les conférences de CPA Ontario, où elle a abordé le leadership générationnel, la gestion du changement, l'attraction et la fidélisation des talents, ainsi que de nombreux autres sujets. Julie est reconnue pour son style d'animation authentique et captivant qui incite les dirigeants à repenser la culture, l'engagement et le rôle essentiel qu'ils jouent dans l'expérience employé et, en fin de compte, dans la réussite de l'organisation.

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