Appel à la communauté : Du silence à la force – Une conversation sur la santé mentale dans les entreprises familiales
Octobre 28 @ 1: 00 pm - 2h15 GMT
Présentateurs
Andrew Clét MFT, MBA
Fondateur, conseiller et président de Generation6
Andrew Keyt possède plus de 25 ans d'expérience en conseil auprès d'entreprises familiales et est un stratège d'entreprise et un expert en planification successorale de renommée internationale.
Avant de fonder Generation6, Andrew était président et fondateur de Keyt Consulting, un cabinet privé qui accompagne les entreprises familiales en matière de succession et de planification stratégique, de gestion des conflits familiaux et de communication, de collaboration avec les frères et sœurs et cousins adultes, et de gestion des transitions d'urgence. Il a travaillé en étroite collaboration avec certaines des plus grandes familles d'entrepreneurs des États-Unis.
Andrew a été professeur clinicien en entreprise familiale et directeur exécutif du Centre d'entreprises familiales de l'Université Loyola de Chicago pendant plus de 20 ans. De plus, il a dirigé le Family Business Network – United States (FBN-USA), le principal réseau mondial de familles d'entrepreneurs, en tant que président et membre du conseil d'administration de 1998 à 2020.
Andrew a reçu de nombreuses distinctions, dont le prix interdisciplinaire du Family Firm Institute, qui récompense sa contribution exceptionnelle au développement de services interdisciplinaires destinés aux entreprises familiales. Auteur, conférencier et contributeur, il a publié plus de 100 articles dans des revues spécialisées. Son ouvrage, « Mythes et réalités : Leadership et planification successorale dans les entreprises familiales », s'appuie sur des recherches novatrices pour guider les nouveaux dirigeants d'entreprises familiales dans l'établissement de leur crédibilité et la gestion de leurs activités selon leurs propres méthodes.
Andrew est titulaire d'un MBA exécutif spécialisé dans les familles en entreprise, d'une maîtrise en thérapie conjugale et familiale et d'une licence en psychologie. Il est basé à Chicago.
Amy Stein MBA, FEA
Ancien membre de la 4e génération - Appareil photo d'Henry
Gestionnaire principal, Transition d'entreprise et de patrimoine, Scotia Gestion de patrimoine - Planification et services avancés
Amy Stein est une dirigeante d'entreprise de quatrième génération et Family Enterprise Advisor (FEA) Forte d'une solide expérience en stratégie, opérations, gouvernance et philanthropie, Amy a passé plus de 20 ans au sein de l'entreprise familiale Henry's Camera, le plus important détaillant indépendant d'équipement d'imagerie au Canada, où elle évolue depuis quatre générations. Elle y a occupé divers postes, de conseillère de vente à la direction générale et à la gouvernance. Elle a ainsi vécu toutes les étapes du cycle de vie d'une entreprise familiale, y compris la vente et les transitions post-vente. Cette perspective unique nourrit son travail, où elle est convaincue que les décisions les plus importantes sont rarement uniquement financières, mais étroitement liées à l'identité, à la raison d'être et aux relations humaines.
Amy est également la directrice générale fondatrice de la Pixel Foundation (anciennement Henry's Foundation), un organisme de bienfaisance canadien enregistré qui œuvre pour la promotion de la santé mentale en encourageant la créativité afin de lutter contre la stigmatisation par le biais du récit et de la création de contenu. Ce travail témoigne de sa conviction de l'importance du dialogue ouvert, des liens authentiques et du sentiment d'appartenance.
En 2026, Amy a rejoint l'équipe des Services de planification avancée de Gestion de patrimoine Scotia. Reconnue pour son approche humaine, Amy met à profit son expérience personnelle et sa profonde compréhension des enjeux humains liés à la transmission de patrimoine et d'entreprise. Elle aide les familles à définir la finalité de leur patrimoine en harmonisant leurs valeurs, leur vision et leurs priorités à long terme, convaincue que des résultats solides sont essentiels.
nécessitent à la fois une planification rigoureuse et une harmonie familiale.
Elle est titulaire d'un MBA (Université Dalhousie), Family Enterprise Advisor (FEA) Amy possède une certification et a suivi le programme Governance Essentials (GEP) de la Rotman School of Management. Basée à Toronto, elle est membre de Womenmind, un groupe de recherche du CAMH qui soutient la recherche sur la santé mentale des femmes.