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FBN Canada – Le baromètre de la confiance Edelman 2020 : aperçu des entreprises familiales mondiales
Octobre 20, 2020 @ 11: 00 am - 12h GMT
Le rapport Implications for Family Business montre un moment de jugement pour les entreprises familiales. Bien que les entreprises familiales restent plus dignes de confiance que les entreprises non familiales dans le monde (82 % contre 79 %), les employés des entreprises familiales considèrent toujours que leur employeur ne répond pas aux attentes. Plus de la moitié (51 %) des employés d'entreprises familiales conviennent que leurs employeurs ne relèvent pas les défis de la pandémie avec les niveaux de compétence attendus. Par exemple : par rapport aux entreprises non familiales, les employés des entreprises familiales sont plus préoccupés par la perte d'emploi due à la pandémie (66 % contre 58 %), l'automatisation et la mondialisation (86 % contre 81 %). Pendant la pandémie, les employés des entreprises familiales et les employés des entreprises non familiales s'accordent sur un facteur (59 %) : pour accroître la confiance, les entreprises doivent redéfinir le but et les objectifs de l'entreprise autour de la mission de lutte contre la pandémie. Alors que nous nous installons dans la phase de reprise de la pandémie, le souci des employés et de la communauté au sens large est une priorité pour les employés, les investisseurs et les autres parties prenantes.
Détails de l'évènement
Quand
Le mardi 20 octobre
11h00 – 12h30 HAE
Qui devrait participer ?
FBN Canada Familles
Membres FBN dans le monde
Où
Online via Zoom
Depuis le confort de votre maison
Contactez-Nous
Chris Dohnal
*Membres FBN à l'extérieur du Canada, veuillez écrivez-nous pour l'inscription
Présentateur(s)/Hôte(s)
Ève Laurier
Directeur général d'Edelman Montréal
Eve se spécialise à aider les clients à gagner la confiance, à faire progresser et à protéger leur réputation, à mieux comprendre leur objectif et à favoriser des relations résolues avec les parties prenantes. Avec plus de 20 ans d'expérience en communication et en marketing, Eve est reconnue pour avoir un esprit stratégique et innovateur qui produit des résultats durables et mesurables.
Tout en complétant simultanément un Executive MBA à McGill-HEC, elle a rapidement transformé Edelman Montréal qui sert aujourd'hui de référence en matière de stratégie de communication au Québec et au Canada. En moins de trois ans, Eve a réussi à attirer des clients prestigieux, à réunir une équipe hautement qualifiée et à insuffler une approche ambitieuse et gagnante dans la gestion des dossiers. Sous sa direction, Edelman Montréal se révèle être un partenaire de changement pour ses nombreux clients qui cherchent à se développer à l'étranger et localement.
Justin Blake
Directeur mondial, entreprises familiales et positionnement exécutif New York
Justin Blake dirige les offres Global Family Enterprises et Executive Positioning d'Edelman, guidant les dirigeants à raconter leurs histoires authentiques dans l'environnement de communication complexe d'aujourd'hui. Grâce à l'offre Family Enterprise and Foundation, Justin travaille avec certaines des plus grandes entreprises et fondations familiales au monde pour bâtir et protéger leur réputation et maintenir la confiance pour faire avancer les objectifs commerciaux. Justin conseille les PDG et autres dirigeants de niveau exécutif pour développer des messages différenciants et pertinents et les communiquer par le biais de divers canaux, y compris les médias, les conférences, le numérique et l'engagement direct avec les influenceurs.
Vétéran d'Edelman depuis 20 ans, le travail de Justin a couvert un certain nombre de secteurs et de régions. Il a travaillé avec des PDG, des responsables gouvernementaux, des présidents d'université et des chefs d'ONG pendant plus de deux décennies, notamment des dirigeants d'eBay, de Samsung et de l'université de Yale ; il dirige également le travail client d'Edelman à Davos.