Les leaders émergents ont souvent besoin de gagner la confiance des décideurs et des fondateurs actuels pour commencer à tracer leur propre chemin. Trouver leur voix en tant que successeurs, dans la famille et dans l'entreprise, ne signifie pas faire taire les conseils des générations plus âgées. Souvent, c'est la capacité d'amplifier les conversations entre eux et avec leurs pairs. Lorsque la famille dépasse les barrières de communication, sa dynamique intergénérationnelle peut devenir l'élément le plus stimulant du succès de son héritage.

Joignez-vous à Margaret-Jean Mannix, coprésidente du Conseil des familles, pour une discussion où nous réunissons les générations aînées et montantes pour présenter leurs points de vue en tant que forces complémentaires, permettant une expérience d'apprentissage sans pareille. En tant qu'invité spécial, nous accueillerons Mehrad Jaberansari, vice-président de l'équipe de direction FBN-International NxG, un entrepreneur en herbe et un membre de la 3e génération d'une famille entreprenante canado-iranienne.

À propos de FBN-I NxG et des communautés d'entrepreneurs :
À l'échelle mondiale, FBN engage plus de 16,000 XNUMX membres d'entreprises familiales, dont près de la moitié sont identifiés comme NxG. En tant que leaders de demain, la communauté NxG est également devenue une voix forte pour l'intra et l'entrepreneuriat, poussant les familles entreprenantes du monde entier à être de grands agents de changement positif et créatif. Encouragés par un lieu sûr où les leaders émergents se soutiennent mutuellement à travers leurs défis et aspirations communs, les générations futures sont également devenues plus confiantes pour s'appuyer sur les générations plus âgées pour s'inspirer, au lieu de les considérer comme une force à craindre ou à laquelle il faut résister.