Certification Prospérer dans un monde en évolution – Vancouver
Novembre 25 - Novembre 27
Faculté / Instructeurs
Gaia Marchisio, Ph.D., FEA
Professeur agrégé adjoint, Université de Columbia
Gaia est une chercheuse, consultante, éducatrice, conférencière et écrivaine d'entreprise familiale avec plus de 25 ans d'impact dans des entreprises familiales mondiales, des institutions universitaires, des entreprises, des organisations du secteur public et autres. Non seulement elle conseille et fait des recherches sur l'entreprise familiale, mais elle est un successeur de quatrième génération dans sa propre entreprise familiale.
Gaia est titulaire d'un baccalauréat en gestion des affaires de l'Université Bocconi et d'un doctorat. en gestion générale de l'Università Degli Studi di Pavia (tous deux basés en Italie). Originaire d'Italie, elle est une citoyenne américaine naturalisée qui parle couramment l'anglais, l'italien et l'espagnol.
Actuellement, Gaia est professeur associé adjoint à la Columbia Business School. Jusqu'à récemment, elle était directrice exécutive du Cox Family Enterprise Center, le premier centre d'entreprises familiales des États-Unis, et professeure Aronoff d'entreprise familiale à la Kennesaw State University. Gaia a été chercheuse invitée dans des établissements d'enseignement du monde entier, y compris de grands centres d'affaires familiales en Amérique latine, dans les Caraïbes, en Asie, en Europe et dans le Pacifique.
Ambra Mazzelli, Ph. D.
Professeur Associé de Stratégie et Organisations, SKEMA Business School
Ambra Mazzelli est professeur associé de stratégie et des organisations à SKEMA Business School. Originaire d'Italie, Ambra a vécu et travaillé à Kuala Lumpur (Malaisie), Boston (États-Unis), Montréal (Canada) et Lancaster (Royaume-Uni). Avant de rejoindre SKEMA Business School, elle a été Assistant Professor à l'Asia School of Business et International Faculty Fellow et Research Affiliate au MIT Sloan.
Les recherches d'Ambra portent sur les fondements psychologiques des décisions stratégiques des entreprises. Elle s'intéresse également au rôle de l'entrepreneuriat dans la société. Son travail a été publié dans de nombreuses revues prestigieuses, notamment Academy of Management Review, Journal of Management Studies, Entrepreneurship Theory and Practice et Long Range Planning.
Outre ses recherches, elle a conseillé activement et avec enthousiasme plus de cinquante projets dans de grandes entreprises et conglomérats internationaux, tant au niveau stratégique qu'opérationnel, et continue de conseiller des managers et des dirigeants de sociétés cotées en bourse et de grandes entreprises privées en Asie et en Europe.
Robert Nason, Ph.D., MBA, BA
Professeur agrégé, Faculté de gestion Desautels, Université McGill
Robert Nason est boursier William Dawson et professeur agrégé de stratégie et d'organisation à la Faculté de gestion Desautels de l'Université McGill. Les recherches de Robert portent sur le rôle de l'entrepreneuriat dans la société couvrant les domaines de l'entreprise familiale, de la stratégie comportementale, de la croissance et de l'économie informelle. Ses initiatives de recherche actuelles sont particulièrement axées sur l'entrepreneuriat et les inégalités économiques - en examinant l'activité entrepreneuriale dans des contextes de pauvreté et de richesse. Robert a reçu des prix pour la recherche, y compris le Emerging Scholar Award de l'Academy of Management Entrepreneurship Division en 2020 et l'enseignement, y compris Poets & Quants Best 40 Under 40 MBA Professors (2022) et le Desautels Core Strategy MBA Teaching Award (2022).
Les recherches de Robert ont été financées par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et le Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FRQ-SC). Ses travaux ont été publiés dans des publications académiques de premier plan telles que Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Journal of Management, Journal of Business Venturing et Entrepreneurship Theory and Practice. Dans son engagement envers la recherche ayant une pertinence pratique, Robert collabore activement à sa recherche et à sa diffusion avec des organisations non gouvernementales, notamment la Family Enterprise Foundation au Canada et la Sustainable Livelihood Foundation en Afrique du Sud.
Pramodita Sharma, Ph.D.
Président de l'entreprise familiale, Grossman School of Business, Université du Vermont
Dita est titulaire de la chaire Schlesinger-Grossman de l'entreprise familiale à la Grossman School of Business de l'Université du Vermont. Elle est chercheuse invitée aux Family Business Centers de la Kellogg School of Management, aux États-Unis et de l'Indian School of Business, en Inde, et est membre du conseil consultatif de la Jönköping International Business School (JIBS), en Suède.
Dita a été rédactrice en chef de Family Business Review de 2008 à 2017. Ses recherches sur la relève, la gouvernance, l'innovation, l'engagement de la prochaine génération, le leadership entrepreneurial et la durabilité dans/par les entreprises familiales sont publiées dans plus de cinquante articles et dix livres. Depuis 2015, elle a publié Entrepreneurs in Every Generation & Patient Capital: The Role of Family Firms in Sustainable Business, et dix articles dans des revues comme ET&P, FBR, JBE, JBR & JFBS. Pioneering Business Families of Sustainable Development est son livre le plus récent. Elle est co-fondatrice du Schlesinger Global Family Enterprise Case Competition (SG-FECC).