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Webinaire - La valeur de la création d'une perspective de genre dans la perspective de votre entreprise familiale
2 novembre, 2021 @ 1: 00 pm - 2h GMT
Ce webinaire lancera une conversation avec des professionnels de l'entreprise familiale sur le rôle clé et l'influence que le genre joue dans le cadre de l'entreprise familiale. Nous pensons que ce travail peut vous aider à faciliter la relève, à accéder aux talents, à comprendre les conflits et à maintenir des relations familiales professionnelles saines.
Nous définirons le genre et explorerons comment il affecte non seulement les femmes mais aussi les hommes, mais aussi les équipes, les familles, les entreprises et les cultures. Nous discuterons de deux études de cas sur le terrain qui mettront en évidence les principaux défis liés aux préjugés sexistes - et des tactiques sur la façon de les démanteler pour une approche plus égalitaire. Un corpus substantiel de recherches montre que les moins de 35 ans d'aujourd'hui ont changé leur vision du genre en termes de rôles et de normes par rapport aux générations précédentes. La gestion réussie d'une entreprise familiale exige que nous comprenions et intégrions ce changement.
Sur la base de leurs 15 années de recherche novatrice, les professeures Christina Constantinidis (Université du Québec à Montréal) et Teresa Nelson (Université Simmons, Boston) présenteront leur Gender-Inclusive Family Business Model™, y compris une introduction à leurs filles de famille Business Paradigm™ en exclusivité pour Family Enterprise Canada. Ils partageront des détails sur notre prochain atelier de formation sur ce sujet.
Détails de l'évènement
Quand
Mardi, novembre 2, 2021
1 h 00 - 2 h 00 HAE
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Qui peut participer
Toute notre communauté d'Entreprise Familiale Canada est invitée à y assister.
Les FEA qui assistent à cette session gagneront 1 crédits de formation continue pour leur exigence annuelle de désignation FEA.
Où
Online via Zoom
Contactez-Nous
Chris Dohnal
Présentateur(s)/Hôte(s)
Dre Teresa Nelson, Ph.D.
Professeur de gestion stratégique et d'entrepreneuriat à la Business School de l'Université Simmons
Le Dr Teresa Nelson, PhD, est professeur de gestion stratégique et d'entrepreneuriat à la Business School de l'Université Simmons de Boston, Massachusetts, États-Unis. Elle est également invitée au sein du groupe de recherche GEST de l'Université du Québec à Montréal. Nelson est reconnue internationalement dans les domaines de la recherche universitaire et de la pratique pour son travail sur le genre, la diversité et l'inclusion, sur l'entrepreneuriat et les entreprises familiales, et sur leurs intersections. Elle a publié de nombreux articles dans les meilleures revues universitaires et s'est engagée à faire le pont entre la recherche, la politique et la pratique. Elle a fondé une société de conseil pour ce faire, soutenue par d'autres travaux récents, notamment la direction d'une étude de la Sloan Foundation sur la commercialisation de la science dans les STEM par des femmes professeurs au Massachusetts Institute of Technology ; une nomination en tant que chercheur invité pour le STEM equity brain trust du US National Science Foundation ADVANCE ARC Network ; et la présentation de son travail avec le Dr Christina Constantinidis, filles de l'entreprise familiale et de la succession, à la conférence de recherche sur l'entreprise familiale 2021 du Family Firm Institute.
Christina Constantinidis, Ph.D.
Professeur d'entrepreneuriat à l'École de gestion de l'Université du Québec à Montréal
Christina Constantinidis, Ph.D., est professeure en entrepreneuriat à l'École de gestion de l'Université du Québec à Montréal (ESG UQAM), où elle dirige le Certificat en entrepreneuriat et est membre permanent du Groupe de recherche GEST (Groupe sur l'entrepreneuriat , Société & Transformations). Elle dirige également l'axe de recherche sur l'entrepreneuriat, le genre et l'inclusion dans la nouvelle chaire de recherche « Entrepreneuriat, altérité et société ». Constantinidis se concentre sur l'étude de la dynamique des genres dans l'entrepreneuriat et l'entreprise familiale. Ses recherches ont été publiées dans des revues académiques internationales, des chapitres de livres et des rapports. Elle est membre du comité de rédaction de la Revue internationale PME et membre du comité de lecture de la Family Business Review. Elle est activement engagée dans un ensemble diversifié de réseaux professionnels. Elle a notamment co-créé et anime un groupe thématique sur l'entrepreneuriat et le genre, actif dans les deux plus grandes associations de recherche (AIREPME et AEI) de la francophonie.