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Impact et durabilité
PROFESSIONNEL

Le prix de l'entreprise familiale de l'année pour l'impact et la durabilité met en lumière les entreprises familiales qui font preuve d'un leadership exceptionnel dans la création de changements positifs, la promotion de la durabilité et l'impact durable sur leurs communautés grâce à des initiatives innovantes et significatives.

Si vous connaissez une entreprise familiale qui fait la différence grâce à des efforts efficaces et durables, prenez un moment pour la nommer. Votre nomination pourrait même vous faire gagner un prix !

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Prix ​​Impact et Durabilité

Le prix de l'entreprise familiale de l'année pour l'impact et la durabilité met en lumière les entreprises familiales qui font preuve d'un leadership exceptionnel dans la création de changements positifs, la promotion de la durabilité et l'impact durable sur leurs communautés grâce à des initiatives innovantes et significatives.

Si vous connaissez une entreprise familiale qui fait la différence grâce à des efforts efficaces et durables, prenez un moment pour la nommer. Votre nomination pourrait même vous faire gagner un prix !

Prix ​​du gagnant - Nouveau cette année !

Une adhésion dont vous pouvez être fier

Le gagnant du FEYA dans cette catégorie recevra une année d'adhésion gratuite à la communauté Family Enterprise Canada !

Bonus: Si vous nommez le gagnant du FEYA dans cette catégorie, vous obtiendrez également une année d’adhésion gratuite à Family Enterprise Canada en guise de remerciement spécial pour votre participation.

Prix ​​du gagnant
Nouveau cette année !

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Bonus: Si vous nommez le gagnant du FEYA dans cette catégorie, vous obtiendrez également une année d’adhésion gratuite à Family Enterprise Canada en guise de remerciement spécial pour votre participation.

Critères d'attribution du prix Impact et durabilité

1. Leadership et reconnaissance par les pairs

L'entreprise familiale a-t-elle réussi à transformer ses activités ou ses pratiques pour devenir une référence pour les autres ? Existe-t-il des preuves de reconnaissance par les pairs ou de leadership au sein de son secteur ou de sa communauté pour ses initiatives en matière de développement durable et d'impact ?

2. Résolution des problèmes et alignement avec les ODD

L’entreprise familiale identifie-t-elle clairement les défis qu’elle souhaite relever et ses solutions sont-elles innovantes et efficaces ? A-t-elle défini les objectifs de développement durable (ODD) sur lesquels ses efforts s’alignent, démontrant ainsi une orientation stratégique vers les priorités mondiales ?

3. Transparence et responsabilité

L'entreprise familiale rend-t-elle compte de manière transparente de son impact en utilisant des normes ou des cadres objectifs reconnus ? Les informations communiquées sont-elles claires, cohérentes et conformes aux meilleures pratiques en matière de reporting sur la durabilité et la gouvernance ?

4. Innovation et évolutivité dans les pratiques d'impact

L'entreprise familiale fait-elle preuve de créativité et d'innovation dans son approche des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ? Ses initiatives sont-elles évolutives, reproductibles ou capables d'inspirer d'autres entreprises à adopter des approches similaires ?

5. Le facteur « X »

Quelle est la « recette secrète » de la famille pour réussir en termes d'impact et d'efforts en matière de développement durable ? Qu'est-ce qui les distingue des autres entreprises qui se consacrent à la création d'un monde meilleur pour tous ?

Critères d'attribution du prix Impact et durabilité

1. Leadership et reconnaissance par les pairs

L'entreprise familiale a-t-elle réussi à transformer ses activités ou ses pratiques pour devenir une référence pour les autres ? Existe-t-il des preuves de reconnaissance par les pairs ou de leadership au sein de son secteur ou de sa communauté pour ses initiatives en matière de développement durable et d'impact ?

2. Résolution des problèmes et alignement avec les ODD

L’entreprise familiale identifie-t-elle clairement les défis qu’elle souhaite relever et ses solutions sont-elles innovantes et efficaces ? A-t-elle défini les objectifs de développement durable (ODD) sur lesquels ses efforts s’alignent, démontrant ainsi une orientation stratégique vers les priorités mondiales ?

3. Transparence et responsabilité

L'entreprise familiale rend-t-elle compte de manière transparente de son impact en utilisant des normes ou des cadres objectifs reconnus ? Les informations communiquées sont-elles claires, cohérentes et conformes aux meilleures pratiques en matière de reporting sur la durabilité et la gouvernance ?

4. Innovation et évolutivité dans les pratiques d'impact

L'entreprise familiale fait-elle preuve de créativité et d'innovation dans son approche des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ? Ses initiatives sont-elles évolutives, reproductibles ou capables d'inspirer d'autres entreprises à adopter des approches similaires ?

5. Le facteur « X »

Quelle est la « recette secrète » de la famille pour réussir en termes d'impact et d'efforts en matière de développement durable ? Qu'est-ce qui les distingue des autres entreprises qui se consacrent à la création d'un monde meilleur pour tous ?

Catégories de prix

LEADERSHIP DE PROCHAINE GÉNÉRATION

IMPACT ET DURABILITÉ

FAMILLE ENTREPRENANTE

PHILANTHROPIE ET ​​INTENDANCE

CONSEILLER EXCELLENCE

Vous avez des questions ?

Si vous avez des questions sur les prix, le processus de nomination ou le grand prix, veuillez nous contacter à info@familyenterprise.ca et quelqu'un de l'équipe de Family Enterprise Canada vous répondra.

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