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Prix de l’entreprise familiale de l’année – Célébrations au Québec
November 25, 2021 @ 5:00 pm - 7:00 pm EST
La saison du Prix de l'entreprise familiale de l'année est de retour ! Joignez-vous à nous, en personne, pour célébrer les entreprises finalistes québécoises de 2021 – Ed Brunet et Associés Canada inc., GROUPE AGF INC. et Southshore Industries Ltd.
En 35 ans, les cérémonies du Prix de l'entreprise familiale de l'année sont l'occasion de souligner et de faire valoir les réalisations des entreprises familiales canadiennes, et sont devenues une pierre angulaire de notre communauté. Le Prix de l'entreprise familiale de l'année, ce n'est pas qu'un prix ; c'est un rappel du rôle crucial que jouent les entreprises familiales dans notre économie nationale et de l'impact significatif de leurs activités et de leurs valeurs sur de nombreuses personnes.
Cette année, vous aurez la chance d'entendre les familles Brunet, Gendron et Laflamme témoigner des défis qu'ils ont surmontés en cette période difficile, et des façons dont ils ont réussi à renforcer l'unité familiale et à consolider leur héritage d'une génération à l'autre.
Venez encourager ces familles en participant à cette soirée très spéciale en compagnie de votre communauté. Les places sont limitées, réservez donc votre place dès aujourd'hui !
Détails de l'événement
Quand?
Jeudi 25 novembre 2021
17h00 - 19h00 HNE
Qui peut participer?
Toute la communauté de Family Enterprise Canada est invitée. Family Enterprise Advisor (FEA) présents recevront 2 crédits de formation continue, valides aux fins des obligations annuelles de leur désignation FEA.
Toute la communauté de Family Enterprise Canada est invitée. Family Enterprise Advisor (FEA) présents recevront 2 crédits de formation continue, valides aux fins des obligations annuelles de leur désignation FEA.
Où?
Salles de Bal Le Windsor dans le Salon Crystal
1170 Rue Peel #110, Montréal, QC H3B 0A9
Hôte et modératrice
Steve Legler | Coach en gouvernance familiale - Guide de l'héritage familial
Helen Antoniou | Elenico Consulting et auteur
Contact
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Finalistes
Ed Brunet et Associés est une entreprise familiale de 5e génération offrant des services d'entrepreneur général et qui s'est taillé une réputation enviable dans la région de Gatineau au Québec. Dirigée par des membres de 4e et de 5e génération de la famille Brunet, l'entreprise est fière de célébrer cette année ses 120 ans d'existence. Forte d'une équipe d'employés d'une grande compétence, l'équipe d'Ed Brunet est active dans plusieurs secteurs de l'industrie de la construction : industriel, commercial, institutionnel et résidentiel.
La satisfaction du client passant avant tout, l'entreprise est toujours à l'affût de solutions novatrices et durables et adapte ses activités à différents modèles de gestion pour mieux répondre aux besoins de ses diverses clientèles. Au fil des ans, elle a su développer des relations de confiance avec les clients aussi bien qu'avec les sous-traitants et les professionnels de l'industrie de la construction, grâce à des communications et des échanges transparents et respectueux, et en réalisant des projets de grande qualité dans sa communauté.
Depuis quelque temps déjà, l'équipe de direction planifie la transition graduelle de l'entreprise au fil des prochaines années. Elle a la chance d'avoir en place une équipe solide, composée aussi bien de membres de la famille que de personnes de l'extérieur du cercle familial, qui ensemble façonnent un avenir brillant pour Ed Brunet dans l'industrie de la construction pour les générations à venir.
En 1948, dès sa sortie de l'université, Laurent Gendron crée Acier Gendron ltée, la première entreprise au Canada à se spécialiser dans la production et l'installation d'acier à béton.
Dans les années 1950, l'entreprise participe à la construction de grandes infrastructures. Lentement mais sûrement, elle développe son savoir-faire et réalise des projets de petite et de grande envergure. En 1981, Serge Gendron, ing., FEC, fils de Laurent, devient président d'Acier Gendron ltée. Puis en 1999, il fait l'acquisition de Fertek et donne ainsi naissance à AGF. Sous sa direction, l'entreprise se développe par des acquisitions, des partenariats et la création de nouvelles entreprises. Le chiffre d'affaires de l'entreprise a doublé tous les cinq ans au cours des vingt dernières années.
Le Groupe AGF a déjà participé à plus de 40 000 projets de ferraillage, du résidentiel au génie civil, en passant par des projets commerciaux et institutionnels. Aujourd'hui, la mission du Groupe AGF est de contribuer de façon proactive au succès de ses clients en offrant des solutions techniques ingénieuses dans le domaine de l'acier d'armature tout en offrant à ses employés un environnement sécuritaire, stimulant, où performance et solidarité sociale vont main dans la main.
Outre son engagement envers son entreprise et sa profession, Serge Gendron soutient plusieurs causes philanthropiques, notamment La Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal et la Fondation Santé Urbaine, dont il est un fier ambassadeur depuis plus de 30 ans. Il a aussi fondé en 2012 la Fondation du Groupe AGF, qui recueille des dons pour les redistribuer à des organismes de bienfaisance dans les communautés où l'entreprise est présente à travers le Canada. Depuis sa création, la Fondation du Groupe AGF a ainsi redistribué près de 3 millions de dollars.
Aujourd'hui, le Groupe AGF emploie 2 300 personnes dans plus de 25 unités commerciales au Canada, au Chili, en Colombie, au Costa Rica, en France, aux Antilles françaises, au Pérou, en Équateur et en Inde.
Le modèle d'entreprise de South Shore Furniture s’est transformé au fil du temps pour rester au diapason des besoins du consommateur et des tendances de l'industrie. À l'origine fabricant de jouets en bois en 1940, l'entreprise se tourne en 1941 vers le mobilier de salle à manger en bois, un créneau qui devient vite extrêmement compétitif lorsque la salle à manger chromée fait son apparition ; l'entreprise se tourne alors, en 1950, vers le mobilier de chambre à coucher en bois. Elle exploite ce créneau durant de nombreuses années en distribuant ses produits dans le marché des détaillants et celui de la vente par catalogue. En 1986, South Shore fabrique ses tout premiers meubles prêts à assembler et livre pour la première fois en 2004 une commande à un client sur Internet. L'entreprise deviendra ainsi le premier fabricant nord-américain à vendre des meubles PAA (prêts à assembler) sur Internet, les livrant directement au consommateur.
Depuis plusieurs années, South Shore affine son modèle d'affaires, qu'il s'agisse de l'expertise technologique, du développement et de la fabrication de meubles destinés à la vente en ligne, de l'emballage spécialisé pour ce type de meubles, de l'élaboration de stratégies logistiques, de la connaissance de la consommatrice cible (éloquemment appelée Sarah), et du marchandisage en ligne à l'aide de photos, de romances, de descriptions, etc. Aujourd'hui, South Shore se distingue fièrement de ses concurrents, grâce au cœur qu'elle met à offrir à ses clients des solutions personnalisées de mobilier et de décoration dont ils peuvent à leur tour être fiers.
South Shore compte maintenant plus de 1 000 employés, répartis dans 3 usines et 5 centres de distribution situés à Ste-Croix (QC), Coaticook (QC), Juarez (MX), El Paso (TX), Nashville (TN) et Salt Lake City (UT). Durant les périodes de pointe, South Shore peut prendre en charge la totalité de la transaction pour près de 10 000 meubles, depuis le moment où le consommateur passe sa commande jusqu'à la livraison à son domicile, toujours en offrant un service après-vente complet.
South Shore est une entreprise de 4e génération qui, dès ses débuts, a noué des liens étroits avec la collectivité. Son engagement social se traduit par un soutien à de nombreuses organisations à but non lucratif, soit directement, soit par le biais de la South Shore Foundation. Que ce soit par des dons en argent ou en meubles, l'entreprise et la Fondation soutiennent tout particulièrement les organismes aidant les enfants dans le besoin, dans ses six emplacements en Amérique du Nord. Cet engagement social est manifeste chez de nombreux employés ayant à cœur de contribuer à la collectivité. L'entreprise vise à encourager le développement durable et mise, à cette fin, sur l'action communautaire et l'énergie verte.